Der harte Lockdown dauert an, und wer weiß schon, bis wann. Für Coaching und Beratung sind die Einschränkungen aber verkraftbar. Was im neuen Jahr erlaubt ist und was nicht, ist hier mit Quellverweisen zusammengefasst. Auch wenn der harte dann in einen „weichen“ Lockdown übergeht, wird sich nicht viel ändern.
Vor Kurzem genoss ich ein Brainstorming zur Frage „Was müssen wir als BeraterInnen in fünf Jahren wissen?“ Da fiel mir ein schönes Modell wieder ein, wie wir mit Unsicherheit umgehen können.
Vor Kurzem hielt ich ein Seminar zu Teamentwicklung („Gute Teams versetzen Berge“ – nachzulesen hier). Mein Ausgangspunkt war: Teams können Berge versetzen und schier Unglaubliches leisten, aber wie?
Wir wissen aus Studien und Erfahrung, dass heterogene Teams erfolgreicher sind als homogene. Soll heissen: gerade dann, wenn wir unterschiedlich sind, unterschiedliches können (und vielleicht auch wollen?), gerade dann sind wir wirklich hochleistungsfähig. Aber noch immer ist offen: wie?