Angebote

Supervision und Coaching unterstützen Einzelpersonen, Teams und Gruppen, mit herausfordernden Situationen umzugehen. In diese Kategorie gehört auch die Teamentwicklung.

Ich bin zertifizierter Supervisor der Östereichischen Vereinigung für Supervision.

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Wirksames Training sozialen Verhaltens hat zum Ziel, Situationen anders und neu zu sehen, und damit das eigene Handlungsrepertoire zu erweitern. Die Trainees erproben, entwickeln und festigen ihr Handlungsrepertoire im Hier und Jetzt der Gruppe.

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Unsere Welt ist VUKA – volatil, unsicher, komplex und ambivalent. Wenn die Struktur versagt, dann hält der Sinn zusammen: Was ist es, was wir in die Welt bringen wollen? OE schafft eine temporäre Struktur, damit Änderung gelingt.

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Kein Coaching gelingt ohne Lernerfahrungen. Gutes Training ist im engen Bezug zu den Situationen, die zu bewältigen sind und leistet auch dadurch seinen Beitrag.

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Training ist oft Teil von OE-Maßnahmen, denn oft können Menschen noch nicht (gut genug), was die veränderte Organisation von ihnen braucht. So greift die lernende Organisation und lernende Menschen ineinander.

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Veränderung fordert uns alle heraus. Gute OE enthält Maßnahmen, die Veränderung verarbeitbar machen. Dadurch können Menschen der Veränderung folgen - die Veränderung wird "ihre". In der Teamentwicklung verbinden sich diese Ansätze häufig.

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Change, der gelingt, enthält Maßnahmen aus allen Bereichen. So werden die Menschen zu TrägerInnen des Change - und dann gelingt es.

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