Betroffene zu Beteiligten machen
… war Kurt Lewin’s Grundhaltung bei der Entwicklung der Gruppendynamik. Wir machen dies noch heute: Es geht darum, Menschen zu befähigen, sich an ihren eigenen Angelegenheiten kompetent zu beteiligen. Damit kann Entwicklung gelingen.
Change: Wandel gestalten
Veränderung ist immer. Wir haben die Wahl, was wir damit machen. Wollen wir uns entwickeln – uns selbst verändern? Dann verändern wir auch unsere Zukunft.
Gruppen & Teams
Wozu kommen Menschen zusammen? Um miteinander etwas zu schaffen, was sie als Einzelne nicht können. Mit gutem Gruppenmanagement ist schier Undenkbares möglich.
Politisches
Politische Arbeit ist zwischen Populismus und policy making für viele Menschen undurchschaubar geworden. Neue mindsets und kluge Organisation ermöglichen, wirksam zu sein.