Change

Den Wandel gestalten

Sind wir ehrlich: Die häufigste Veränderung kommt von außen. Wir sind der Veränderung ausgesetzt, ob wir wollen oder nicht. Der Schlüssel zum Erfolg liegt darin, wie wir diese Veränderung verarbeiten. Ziehen wir den Kopf ein? Stemmen wir uns dagegen? Oder nützen wir den Wind und wagen die Zukunft? Es geht darum, was wir daraus machen. Ob wir den Wandel wollen oder nicht, ist dafür nebensächlich. Wir haben die Wahl, die Veränderung zu gestalten, sodass sie unseren Wünschen und Zielvorstellungen entspricht – oder ob wir unser Umfeld von anderen gestalten lassen.

Was kann ich für Sie tun?

 

Das einzig Beständige ist der Wandel. (Heraklit)

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Zur Feldkompetenz

Ich bin Ökonom, Gruppendynamiker und akademischer Coach und Organisationsentwickler (mehr dazu). Ich bin seit den 1990er-Jahren in großen, komplexen Organisationen mit Change und Veränderung in Kontakt (u.a. ORF, ÖBB, ÖGB und AK) und begleite NGOs, Gewerkschaften und politische Organisationen im Wandel.