Erfolgreich als Betriebsrat

Mehr Leichtigkeit beim Balancieren zwischen Fronten

Ein Betriebsrat steht unter Vielfachbelastung: Er/sieie soll MitarbeiterInnen vertreten, das Wohl des Unternehmens beachten und muss darauf achten, selbst zu funktionieren. Schnell entstehen zwischen diesen Polen hinderliche Abhängigkeiten. Häufigste Symptome sind Nachwuchsprobleme, Konzentration der Arbeit auf den/die Vorsitzende/n, Untergehen im Tagesgeschäft und geringe Motivation.

Gelungene Betriebsratsarbeit ist möglich. Sie motiviert, sie zieht MitstreiterInnen an und ist erfolgreich.

Ein maßgeschneidertes Beratungsprogramm kann helfen,

  • die Handlungsfähigkeit zu erhalten und auszubauen,
  • den Betriebsrat als Team arbeitsfähig zu machen
  • Kompetenz und Qualifikation im Betriebsratsteam aufzubauen und zu halten
  • und damit mehr Rückhalt im Betrieb, bessere Wahlergebnisse und mehr Freude im Betriebsratsjob zu erreichen.

Mögliche Themen:

  • Identität und Rollenklarheit: Wer sind wir gemeinsam? Wie stehen wir zu Belegschaft und Geschäftsleitung?
  • Ziele: Wohin wollen wir? Wie kommen wir dahin? Wie stellen wir die Verbindlichkeit sicher? Wie sorgen wir dabei für uns?
  • Strategien: Welche Handlungsmöglichkeiten haben wir? Wie „ziehen wir an einem Strang“, und zwar in die gleiche Richtung?
  • Methoden: Wie gelingen Betriebsratssitzungen? Wie schaffe ich gute Kommunikation?
  • Kampagnen: Wie setzen wir unsere Interessen durch, wenn es eng wird? Wie sieht eine erfolgreiche Kampagne aus? Welche Strukturen und Methoden beinhaltet sie?

Interesse? Kontakt.

Das Management wird vielseitig beraten und begleitet. Warum soll der Betriebsrat alles alleine können?

Materialien

 

Vortragsfolien eines Vortrags in der LAK Steiermark.