Supervision und Coaching

Supervision und Coaching sind ein essenzieller Bestandteil der Qualitätssicherung Ihrer Arbeit. Es geht darum, das eigene Tun im Kontakt mit Anderen zu reflektieren – unter Einschluss aller Faktoren, die darauf Einfluss nehmen, also auch inter-professionelle Dynamiken, Team- und Organisationsstrukturen und Leitung.

Je nach Zielvereinbarung liegt der Fokus auf verschiedenen Themen, zum Beispiel …

  • Methodenkompetenz: Welche Fähigkeiten und Fertigkeiten brauche ich, habe ich? Wo sind meine Ressourcen?
  • Gefühle, Gedanken und Verhalten: Wie wirkt sich mein Wohlbefinden auf mein Umfeld aus, und umgekehrt: Wie wirkt mein Umfeld auf mein Wohlbefinden und wo sind die Möglichkeiten, dieses zu verbessern?
  • Beziehungen: Wie prägen mich die Kontakte zu Vorgesetzten, Kolleg/innen, Klient/innen oder private Kontakte in meiner Fähigkeit, mein Potenzial auszuschöpfen und Wohlbefinden zu erreichen?
  • Strukturen: Welche Wirkung haben Strukturen (Ablauforganisationen, Hierarchien u.a.) auf mein Handeln, und wie kann ich mein Verhalten und Strukturen in Einklang bringen?
  • Macht, Verantwortung und Entscheidungsprozesse: Organisationen leben davon, dass entschieden wird. Wer trifft welche Entscheidungen mit welcher Verantwortung? Wo ist meine Rolle und wie gehe ich mit persönlicher Verantwortung für Freiräume um?

Supervision ist in der Regel ein längerfristiger Prozess mit regelmäßigen Terminen. Coaching ist stärker themen- und lösungsfokussiert, in der Regel kürzer und öfter in Kontakt mit eigenen Leitungsaufgaben. Zu Gruppen- und Teamsupervisionen und -coachings komme ich in der Regel zu Ihnen. Für Einzelsupervisionen steht meine Praxis in Linz und Wien zur Verfügung.

Was haben Sie davon?

Sie haben die Chance, Ihre Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit im Beruf zu erhöhen, Ihre Gesundheit zu erhalten und Resilienz zu stärken. Sie nützen Ihr ganzes Potenzial.

Was hat Ihre Organisation davon?

Ihre Organisation hat mit Coaching und Supervision ein wichtiges Diagnose- und Interventionsinstrument, um organisationale Prozesse zu unterstützen. Ihre Organisation gewinnt Mitarbeiter/innen, die zielgerichtet und gut im Kontakt tätig sind – auch die Organisation kann ihr Potenzial erweitern.

Wo begleite ich Sie mit Feldkompetenz?

Auf folgende Angebote habe ich mich besonders spezialisiert:
  • Teamsupervision und Teamcoaching (Schwerpunkt: NGOs und soziale Organisationen). Zu meinen KundInnen gehören zahlreiche soziale und therapeutisch arbeitende Teams sowie Teams und Einzelpersonen im wissenschaftlichen, journalistischen Umfeld sowie in Interessenvertretungen.
  • Bildungs- und Wissenschaftscoaching
  • Polit-Coaching
  • Gewerkschafts- und Betriebsratscoaching

Interesse? Kontakt!

Praxis

  • Praxis Wien: Cocoquadrat, Wiedner Hauptstraße 65, 1040 Wien
  • Praxis Linz: Stern-Praxis, Rosenauerstrasse 2, 4040 Linz (Karte)
  • Auf Anfrage coache und supervidiere ich auch in Steyr (OÖ) und St. Pölten.

Stern-Praxis

Praxis Gartengasse 19A/4

„Handle stehts so, dass die Zahl der Möglichkeiten größer wird.“ (Heinz von Foerster)